O Que Caracteriza Assédio Moral no Trabalho?

Você sabe o que caracteriza assédio moral no trabalho? Palavras, gestos ou ações que humilham, constrangem e afetam a dignidade de um trabalhador podem ser mais graves do que parecem, especialmente quando acontecem de forma contínua. Saber identificar e agir é o primeiro passo para proteger seus direitos. O que é assédio moral no trabalho? […]
Você sabe quando pode tirar férias e como elas são calculadas?

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Resolução 586/2024 CNJ – Acordos homologados pela justiça no trabalho terão quitação ampla

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aprovou, no dia 30 de setembro, a Resolução 586/24, garantindo que acordos extrajudiciais homologados pela Justiça do Trabalho tenham quitação ampla, geral e irrevogável. Isso significa que, uma vez homologado, o acordo não poderá ser questionado novamente na Justiça. Para isso, o trabalhador deve estar sempre assistido por advogado […]
Faltas justificadas no trabalho, o que diz a lei?

Nem todas as faltas ao trabalho resultam em advertências ou descontos no salário. A legislação trabalhista brasileira prevê situações específicas em que o trabalhador pode se ausentar sem sofrer penalidades. Confira algumas faltas que são consideradas justificadas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho): ✔️ Doença: Mediante apresentação de atestado médico válido.✔️ Falecimento de familiares […]